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前进中的宁夏干部教育培训网络学院
 
时间:2011-08-22 11:07:57    来源:365bet体育在线下载    编辑:张修远     浏览次数:
 

  自2009年开通以来,宁夏干部教育培训网络学院以培训全区各级各类领导干部和公务员为主,以全新的培训理念和方式为基础,以学习中国特色社会主义理论体系为中心,以加强理论基础、世界眼光、战略思维、能力素质、党性修养、知识信息六个方面为重点任务,以具有时代特征、网络特色和全面丰富的课程体系及学习培训体系为内容,坚持边办学边建设、边建设边发展的原则,着力高起点谋划、高标准建设、高水平培训、特色化管理,力求使网院成为全区干部教育培训的重要力量;成为适应干部开放性、灵活性、时效性、系统性自主选学新要求的重要平台;成为满足干部日益增长的多样化、个性化、高层次培训需求的有效载体。

  网络学院软硬件平台投资截止目前近800万元。与国家行政学院合作打造的新软件平台已全面完工。目前,网络学院可实现注册10万人,同时在线学习人数可达到15000人。网络课程以三分频课程为主体,各类课程共计1000余门。学院目前已注册学员22864人,同时在线学习人数为4000人,有区直副处级以上领导干部主体班、部分市县区副科以上领导干部主体班、区直公务员主体班、以及各类专题班,共计四大类班次。其新的软、硬件平台各项培训功能已基本建成,网站运行安全稳定,培训规模不断扩大,培训班次不断增多。

  据了解,宁夏干部教育培训网络学院培训平台目前已具备了以下几方面的主要功能。一是依托互联网,实现随时随地、不受时间和地点限制的自主选学,有效解决了学员的工学矛盾,满足了干部个性化学习需求。二是可满足面向全区各级各类干部大用户量、大并发量的应用需求,并可根据市、县及单位需要,建立异地分院,实现资源可控、多点、分布式架构。三是采取实名制注册,设有“断点续学”的功能,实时监督学员的学习情况,并有“防挂机”功能。四是设有数字图书馆、教学评估、学习互动交流辅导、虚拟教学等功能,拓展学员学习交流范围。五是集成短信平台,通过短信、电子邮件等方式对学员的学习、考试情况进行实时通告,实现灵活督学。

  为使网络培训工作有序推进,在管理架构上,自治区党委组织部和自治区人社厅制定干部参加网络培训的相关规章制度和发展规划,下达网络培训任务,下发招生培训通知;宁夏行政学院负责网络学院的开发建设、网站升级和综合管理,制定、落实和完成各项网络培训计划;网络学院下设办公室于宁夏行政学院信息技术部,具体承担干部网络培训的教学培训、网站维护和管理,以及课程资源的购置和开发等工作。按照自治区党委组织部和自治区人社厅要求,各地各单位对干部及公务员参加网络培训工作负有动员、组织和监督责任,积极创造条件组织、引导、支持干部及公务员参加网络培训,指定专人配合网络学院做好咨询服务和技术保障工作。自治区党委组织部和自治区公务员局及时将干部及公务员参加网络培训获得学分情况记入干部教育培训档案,纳入公务员年度目标考核范围,作为考察了解干部及公务员教育培训工作情况和建立领导干部述学、评学、考学机制的一项重要内容,为干部及公务员奖惩和任用提供依据。对无正当理由不按规定要求参加网络培训、不按时完成培训任务的干部及公务员,年度考核时不能评定为优秀等次;对积极参加培训,学分排名靠前的单位和个人进行表彰奖励;对不按规定要求参加网络培训或学分完成率较低的个人和单位,在一定范围内进行通报批评。
 

  为实现网络学院的各项目标,不断提高全区网络培训的科学化水平,自治区党委组织部在筹建宁夏干部教育培训网络学院的同时,就对《宁夏回族自治区领导干部学分制管理办法》进行了修改,下发了《宁夏回族自治区干部网络培训管理办法(暂行)》、《宁夏回族自治区干部网络培训督学管理办法(试行)》,明确了领导干部参加学习培训的学时学分要求,为开展全区网络学习提供了制度依据。与此同时,网络学院拟定了《在线学习指南》、《网站运行规范(暂行)》、《课程资源库建设的有关规定》、《课程资源编辑上传工作流程(暂行)》、《班主任管理办法(暂行)》、《网络安全制度(暂行)》、《教务工作实施办法》和《区情课程开发实施办法》等一系列教学管理和内部运行规章制度,确保网络学院平台运行和管理工作能够制度化、规范化、程序化。

  在实施教学管理的过程中,网络学院逐步形成了四大运行模式,即主体班与专题班相结合的模式,外购课程与自主开发课程相结合的模式,,必修课与选修课相结合的模式,单位管理员与网院班主任协同管理相结合的模式。记者了解到,网络学院在近两年的工作实践中,创造性地开展工作,在时间紧、任务重、投资少的情况下,不断创新工作思路,实现跨越发展。首先是定期进行干部需求调研,认真研究干部教育培训规律。其次是切实加强考核评估管理,确保教学质量。第三是不断完善各项管理制度,提高科学服务能力。最后是根据形势的发展变化,以及培训工作的新要求,不断改革创新建设网院软硬件平台。力求通过不断的实践探索和改革创新发展,不断实现网院建设的制度化、规范化和科学化;不断推动网院能始终走在全国干部网络培训的前沿;不断强化网院培训在全区干部教育培训中的战略地位。

 
 
   
 
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